“Un Sistema es Creado Para Lograr
Cualquier Meta Mas Fácil”
Un Procedimiento es un paso fijo, que sigue una secuencia de actividades o un curso de acción (con puntos definidos de inicio y final) que se debe seguir en el mismo orden para realizar correctamente una tarea.
“Hoy en día me he dado cuenta que todo lo que hago con éxito, es debido a un sistema o una secuencia que sigo”
Esto lo aprendí jugando deportes.
MI mentor me explicó lo siguiente y me ayudó bastante en mi negocio, “Los procedimientos repetitivos son llamados rutinas y las rutinas funcionan si siguen el procedimiento o sea, si no se cambia nada”.
En mi propio negocio las personas que siguen mis indicaciones, son exitosas. Ten esto en mente al estar construyendo tu negocio.
¿Tienes una rutina diaria que sigues?
Me he dado cuenta que una organización, es más exitosa cuando tienen un sistema y procedimiento lo cual el personal persigue sus objetivos a lograr y que ningún esfuerzo individual por una persona podría alcanzar.
“O sea, es mas fácil lograr el objetivo juntos que individualmente”.
En mi tipo de negocio e industria, esto es muy importante entender.
Las dos características principales de una organización son: estructura y patrón.
1. Estructura
Una organización necesita una estructura (un sistema) porque es una forma de crear la responsabilidad que todas las personas tienen que hacer con el fin de lograr la meta bien definida por la organización
“Te recomiendo que implementes esto en tu negocio y así lograras mas eficiente los resultados que buscas para crecer tu negocio”
¿Tienes una oficina con horario de trabajo?
2. Patrón
Patrón es la comunidad informal y a menudo fluido de las prácticas que se generan con el fin de llevar a cabo las tareas necesarias para cumplir el trabajo a mano y así cumplir la meta u objetivo.
“Cada persona que trabaja contigo, necesita un patrón, o sea, una guía a seguir del uno al diez”
Piensa lo siguiente, ¿que necesita cada persona que inicia a trabajar contigo en tu negocio?
Una vez lo entiendas, has una rutina que tiene que hacer y enséñales los puntos del uno al diez.
Sistema de operación
Método
Es una práctica establecida y habitual, lógica, o prescrita. Es un proceso sistemático de lograr ciertos fines con precisión y eficacia; por lo general en una secuencia ordenada de pasos fijos.
Desde el punto de vista de las personas que trabajan en cualquier organización, una estructura satisface la necesidad que da estabilidad dentro de la organización.
“Cada empleado necesita un proceso establecido a seguir”
Un plan de 90 días es importante entender, aplicar y llevarlo a su conclusión con resultados.
El patrón, en cambio, se refiere a la necesidad de flexibilidad y creatividad necesaria para hacer frente a la complejidad creada por el entorno de la organización y cual su ambiente siempre esta cambiando.
En otras palabras, la gente en la organización necesitan tener tanto un conjunto preciso de referencias y, al mismo tiempo, la suficiente libertad para ejercer su creatividad.
“Dale espacio a tu personal que puedan sentirse libres de experimentar lo que ellos creen que pueden hacer una diferencia en la organización”
Sugerencias:
1. Entiende bien lo que es un procedimiento
2. Inicia uno procedimiento (rutina) diario, desde que te levantas
3. Ten un sistema de trabajo que primero te ayude a contactar prospectos.
4. Ten un sistema de mostrar tus productos y negocio todos los días.
5. Trabaja 8 horas diarias en tu oficina y sistema y no las 4 horas que hoy trabajas.
6. Inicia a leer diario 30 minutos
7. Entiende esta lección, re-léela 3 a 5 veces.
¿Cuál es tu propósito?
Trabaja en el……………………
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